
Pilar Social
Um caminho para uma empresa e um mundo mais inclusivo, justo e equitativo
Promover uma cultura de inclusão e diversidade
- Igualdade de género de forma a aumentar o número de mulheres em cargos de gestão de topo: 30% até 2025, 40% até 2030
- Diversidade cultural e liderança: até 2023, pelo menos 65% das equipas de liderança, em cada região dos diversos países, serão compostas por cidadãos dessas regiões
- 100% dos managers receberão formação em práticas de liderança inclusiva, até 2023
Ambiente de trabalho justo e seguro
- Um salário justo para os colaboradores: responder a eventuais lacunas até 2023
- Igualdade salarial pelo mesmo trabalho desempenhado: avaliação e ação até 2023
- Garantir padrões de vida e trabalho justos a prestadores de serviços
- Criar capacidade de liderança comprometida com zero acidentes fatais e graves, no trabalho
Impacto positive na comunidade
- Iniciativa de impacto social em 100% dos mercados, todos os anos

Iniciativas Associadas ao Pilar Social
A Fundação Luso doou um Milhão de garrafas de Água de Luso (0,33l) a várias instituições e organizações que estiveram na linha da frente no combate ao Covid 19 e/ou que prestaram assistência a grupo de risco mais expostos à pandemia, garantindo o consumo individual num formato adequado para reduzir o risco de contágio.

Iniciativas Associadas ao Pilar Social
A Fundação Luso doou um Milhão de garrafas de Água de Luso (0,33l) a várias instituições e organizações que estiveram na linha da frente no combate ao Covid 19 e/ou que prestaram assistência a grupo de risco mais expostos à pandemia, garantindo o consumo individual num formato adequado para reduzir o risco de contágio.

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A Fundação Luso doou um Milhão de garrafas de Água de Luso (0,33l) a várias instituições e organizações que estiveram na linha da frente no combate ao Covid 19 e/ou que prestaram assistência a grupo de risco mais expostos à pandemia, garantindo o consumo individual num formato adequado para reduzir o risco de contágio.

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